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自招保安和選擇粵保保安公司的對(duì)比
粵保保安 2020-02-24

多家企業(yè)單位與粵保保安公司前后感受對(duì)比

  

  企業(yè)自聘保安


    一、人員管理難度大


        1、保安人員層次低、工資低、招聘難、流動(dòng)性大、容易被不良分子抓住漏洞里應(yīng)外合。

        2、消防意識(shí)較低、無(wú)專業(yè)培訓(xùn)、培訓(xùn)不系統(tǒng)、出入登記不全面、新老保安專業(yè)差別大、跟員工熟悉容易出現(xiàn)不執(zhí)行企業(yè)的規(guī)章制度。

        3、保安員培訓(xùn)不到位、衣服不合身或者上衣和保安服下裝短褲拖鞋崗位形象差,有損企業(yè)形象。


    二、 費(fèi)用高


        1、管理成本、培訓(xùn)成本、勞資成本、保險(xiǎn)成本等費(fèi)用高昂

        2、企業(yè)有一定的勞資風(fēng)險(xiǎn)、用工風(fēng)險(xiǎn)、對(duì)員工解聘等相應(yīng)補(bǔ)償


    三、 不安全


        1、沒有專業(yè)管理人員,保安漏洞易造成企業(yè)財(cái)產(chǎn)損失

        2、新接手保安人員工作不熟悉,不穩(wěn)定,難保工作質(zhì)量及安全隱患大

        3、企業(yè)出現(xiàn)大型應(yīng)急事件,應(yīng)急人員少,處理方式簡(jiǎn)單



     選擇粵保保安公司


    一、人員管理難度低


        1、東莞粵保保安公司的人員上升空間,招聘渠道等,可保證在崗人數(shù)

        2、東莞粵保保安公司的系統(tǒng)培訓(xùn):能在消防、安全、禮儀等方面加強(qiáng)保安隊(duì)伍的自身素質(zhì),保證所有保安員合格上崗。

        3、東莞粵保保安公司在崗位形象培訓(xùn)、輪崗制度、門禁人員挑選上能保證企業(yè)形象。

        4、東莞粵保保安公司保證在人員與工作員工之間都按企業(yè)的規(guī)章制度來(lái)執(zhí)行,沒有人情可講。

      

    二、費(fèi)用低


        1、成本價(jià)外包,只需對(duì)粵保保安公司進(jìn)行考核,確保效果

        2、風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移,粵保保安保安公司可合理規(guī)避勞資風(fēng)險(xiǎn)與用工風(fēng)險(xiǎn)


    三、安全有保障


       1、東莞粵保保安公司可在安全管理、人員置換、法律培訓(xùn)等方面加強(qiáng)保安員自律與責(zé)任,確保企業(yè)安全,相關(guān)保險(xiǎn)對(duì)企業(yè)有一定保障

       2、粵保保安公司的高管、大隊(duì)長(zhǎng)、分隊(duì)長(zhǎng)管理人員在保安公司工作多年,有多年保安管理經(jīng)驗(yàn),能馬上順利接手保安工作,并能提供更好的服務(wù)質(zhì)量

       3、粵保保安公司可以配合協(xié)調(diào)處理一些大型應(yīng)急事件,避免重大事故發(fā)生,化解問題


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