多家企業(yè)單位與粵保保安公司前后感受對(duì)比
企業(yè)自聘保安
一、人員管理難度大
1、保安人員層次低、工資低、招聘難、流動(dòng)性大、容易被不良分子抓住漏洞里應(yīng)外合。
2、消防意識(shí)較低、無(wú)專業(yè)培訓(xùn)、培訓(xùn)不系統(tǒng)、出入登記不全面、新老保安專業(yè)差別大、跟員工熟悉容易出現(xiàn)不執(zhí)行企業(yè)的規(guī)章制度。
3、保安員培訓(xùn)不到位、衣服不合身或者上衣和保安服下裝短褲拖鞋崗位形象差,有損企業(yè)形象。
二、 費(fèi)用高
1、管理成本、培訓(xùn)成本、勞資成本、保險(xiǎn)成本等費(fèi)用高昂
2、企業(yè)有一定的勞資風(fēng)險(xiǎn)、用工風(fēng)險(xiǎn)、對(duì)員工解聘等相應(yīng)補(bǔ)償
三、 不安全
1、沒有專業(yè)管理人員,保安漏洞易造成企業(yè)財(cái)產(chǎn)損失
2、新接手保安人員工作不熟悉,不穩(wěn)定,難保工作質(zhì)量及安全隱患大
3、企業(yè)出現(xiàn)大型應(yīng)急事件,應(yīng)急人員少,處理方式簡(jiǎn)單
選擇粵保保安公司
一、人員管理難度低
1、東莞粵保保安公司的人員上升空間,招聘渠道等,可保證在崗人數(shù)
2、東莞粵保保安公司的系統(tǒng)培訓(xùn):能在消防、安全、禮儀等方面加強(qiáng)保安隊(duì)伍的自身素質(zhì),保證所有保安員合格上崗。
3、東莞粵保保安公司在崗位形象培訓(xùn)、輪崗制度、門禁人員挑選上能保證企業(yè)形象。
4、東莞粵保保安公司保證在人員與工作員工之間都按企業(yè)的規(guī)章制度來(lái)執(zhí)行,沒有人情可講。
二、費(fèi)用低
1、成本價(jià)外包,只需對(duì)粵保保安公司進(jìn)行考核,確保效果
2、風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移,粵保保安保安公司可合理規(guī)避勞資風(fēng)險(xiǎn)與用工風(fēng)險(xiǎn)
三、安全有保障
1、東莞粵保保安公司可在安全管理、人員置換、法律培訓(xùn)等方面加強(qiáng)保安員自律與責(zé)任,確保企業(yè)安全,相關(guān)保險(xiǎn)對(duì)企業(yè)有一定保障
2、粵保保安公司的高管、大隊(duì)長(zhǎng)、分隊(duì)長(zhǎng)管理人員在保安公司工作多年,有多年保安管理經(jīng)驗(yàn),能馬上順利接手保安工作,并能提供更好的服務(wù)質(zhì)量
3、粵保保安公司可以配合協(xié)調(diào)處理一些大型應(yīng)急事件,避免重大事故發(fā)生,化解問題
惠州保安公司介紹,酒店保安服務(wù)所承擔(dān)的安然保衛(wèi)任務(wù)范圍很廣,從管轄區(qū)域看,既包括了酒店對(duì)外營(yíng)業(yè)的所有場(chǎng)所及外圍環(huán)境,也包括酒店內(nèi)部辦公的安然;
保安在上崗服務(wù)時(shí),有一些著裝要求,想必大家也注意到了,保安平時(shí)都穿著統(tǒng)一的服裝。
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